社会保険労務士法人 藤井事務所について
社員の働き方について
長時間労働の抑制、生産性向上の為の労務管理など社員の働き方、有給休暇の取得や管理方法、けがや病気のときの対応など
入退社、病気時の手続き 等
雇用保険や年金関係の申請や会社が毎年求められる届け出。そのわずらわしさを代行し、担当者が本業に打ち込める環境を整えます
「人」以外の問題への対応
事業活動では多くのイレギュラーが生じます。どこに相談していいかもわからないそれらお困りごとの最初の相談窓口に
給料計算・勤怠集計
給料計算の精度と迅速さに自信を持ち、社員への敬意を給与に反映。勤務データから労務管理改善へも繋げます
定着促進、退職率抑制
採用成功へ導く支援：求人戦略立案、面接・選考の最適化、入社後の定着までをトータルでバックアップ
働き方や制度運用の整備
40年蓄積したノウハウをもとに、企業理念に基づく規程作成で、従業員の自発性を育み、安心の職場環境を実現します。
代表挨拶
この度は、藤井事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当事務所は、「中小企業の(ちょっと)前向き事業支援」をコンセプトに、経営者の皆様が事業の成長に専念できるようサポートしています。
未曽有のコロナ禍を乗り越え、私たちは事業運営に専念できる「環境」、思考のゆとりを生む「感動」、そして状況に応じた「知恵」を提供し、afterコロナ・withコロナ時代の新たな一歩をサポートします。
料金プラン
| メニュー | 料金 | サービス内容 |
| 相談 ( 人事・労務 ) | 5,500 円 ( 30分 ) | 就業条件・給与などの労働契約、人事・労務管理上の問題解決 労働関係法令の運用に関する |
| 顧問契約 | 22,000 円～ ( 社員人数により ) | 社内の「人」にまつわる相談 入社・退職など日常・定例事務手続き等 |
| 給料計算 | 22,000 円～ ( 対象人数により ) | 月次給与計算処理、社会保険料算出 給与明細書作成、賃金台帳作成 等 |
| 社内規程・制度設計 | 110,000 円～ | 就業規則、賃金規程など各種規程の調整 人事制度・給与制度設計、人事労務・労働時間コンサルティング |
クライアント様の声
福山市 経営者男性 M様
従業員が辞めなくなり、社内の雰囲気がやわらかくなりました。
顧問契約
定期訪問相談
- 利用開始：2015年12月から
「入社してはすぐに退職することが多く、社内でもトラブルが多かったですが、定期訪問をしてもらうようになり、都度の課題を相談しているうち、辞めていく従業員が減り、社員の定着率が上がりました。社員どうしのコミュニケーションも活発になり、職場の雰囲気も良くなりました。心を傾けてくださる具体的なアドバイスには本当に感謝しています。」
福山市 総務・人事部 Ｔ様
最新の情報をわかりやすく伝えてくれ、社内に落とし込みやすくなりました
労務相談
- 利用開始：2022年2月から
法改正が多く、ついていくのが大変でしたが、藤井事務所のおかげで最新の情報に基づいた適切な手続きができるようになりました。特に、働き方改革に関する対策では、社員からも高い評価を得ています。
福山市 女性 Ｓ様
本業に注力できるようになりました。
労務相談
- 利用開始：2021年8月から
複雑な社会保険の手続きを、藤井事務所にお任せしてから、社内のリソースをより効率的に使えるようになりました。経営の手助けをしてくれる信頼できるパートナーです。
ブログ
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