有給休暇のルール

有給休暇の義務化への対応はどうしたらいい？

平成31年4月より有給休暇の年5日以上の取得管理(※)が 会社に求められ、対応へのご相談が増えています (※)改正以後は、対象者(＝有給休暇が年間10日以上発生する社員＝正社員だけでなく、パート・アルバイトなど呼び名の如 […]